Нарушение начисления социальных отчислений: что делать организации после 17 месяцев просрочки?

Организация должна принять меры для урегулирования ситуации с невыплатой социальных отчислений работнику за 17 месяцев 20 лет назад. Согласно Закону Российской Федерации 'О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования' № 212-ФЗ, работодатель обязан своевременно перечислять социальные отчисления в установленные сроки. Невыплата социальных отчислений работнику является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
1. Трудовой договор или его копия, подтверждающий трудовые отношения между работником и организацией.
2. Документы, подтверждающие невыплату социальных отчислений, такие как расчетные ведомости за соответствующий период и платежные документы.
3. Письменные объяснения работника и работодателя о причинах невыплаты социальных отчислений.

Применимые статьи закона:
- Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Условия трудового договора'.
- Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Оплата труда'.