Нарушение на работе: Как остановить привилегии начальства и близости коллег на отделе?

Я работаю в государственном управлении, где есть две девушки. Одна из них очень близка с начальником отдела, а вторая - ее подруга, которую привели работать три года назад. В связи с моими отпусками, вторую девушку ставят подменять меня. Проблема в том, что я не могу взять июль и август для своего отдыха, так как две мадам привыкли отдыхать вместе. Всегда получаю отказ, так как мой отпуск забирают подруги начальника отдела. Нам также не нравится, что они могут оставаться дома без оформления больничного на 2-3 дня. Нас возмущает данная ситуация, но мы не знаем, что делать, чтобы остановить этот беспредел на работе. Руководство не обращает внимания на такие мелочи.

| Антон, Москва

2023-02-20

Категория: Без категории

5 1

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если у вас есть претензии к распределению отпусков, то вам необходимо обратиться к HR-отделу или руководству с просьбой рассмотреть вашу ситуацию и учесть ваши пожелания при планировании отпусков. Если данная проблема продолжается без решения, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Что касается оставания без оформления больничного, работодатель обязан оформлять больничный лист в случае более трех дней нетрудоспособности работника. Если вашим коллегам необходимо отсутствовать на работе всего 2-3 дня, то может быть обосновано их решение не оформлять больничный лист.

#5874147 2023-02-20 08:53:13

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, запись переговоров или письменные претензии, уведомление руководства о проблеме.

#5874148 2023-02-20 08:54:53

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 19 Трудового кодекса РФ. Статья 20 Трудового кодекса РФ. Статья 187 Трудового кодекса РФ. Статья 190 Трудового кодекса РФ. Статья 190.2 Трудового кодекса РФ. Статья 192 Трудового кодекса РФ

#6313008 2023-02-20 08:56:43

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь в разрешении административных дел военнослужащих

Помощь может понадобиться, если:

человека незаконно привлекают к ответственности;
не знаете, как защитить свои права;
нужно провести правовой анализ бумаг.

Заказать

Стоимость: 10000 руб.

Помощь при незаконных действиях коллекторов

Услуга может помочь в следующих случаях:

если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
угрожают физическим вредом;
если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Заказать

Стоимость: 6000 руб.

Взыскание долгов по исполнительному листу

Используя услугу, вы получите:

профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
помощь в досудебном урегулировании спора;
поддержку в ходе судебного разбирательства.

Заказать

Стоимость: 10700 руб.