Написать письмо об отмене платы ООО для ОАО и возврате оплаченных сумм
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1236979
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для оформления данного юридического документа необходимо составить договор о возврате денежных средств, который конкретно описывает условия, сроки и обязательства сторон. Пожалуйста, обратитесь к юристу, который поможет в составлении правильного договора.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Договор между ООО и ОАО, урегулирующий вопросы оплаты за предоставление услуг/товаров.
Документы, подтверждающие факт уплаты ОАО суммы за ноябрь и декабрь 2015 года.
Письменное заявление от ООО о том, что оно не будет взымать плату с ОАО за март и апрель 2016 года.
Письменный ответ от ОАО на заявление ООО, подтверждающий согласие на отсутствие взыскания платы за март и апрель 2016 года.
Важно отметить, что при составлении документов необходимо соблюдать требования законодательства Российской Федерации, а также условия договора между ООО и ОАО. Грамотно составленные документы помогут избежать конфликтов и споров между сторонами.
Никакие статьи закона в данном случае не применимы. Это вопрос договорной практики и зависит от условий договора между ООО и ОАО. Если условия договора позволяют ООО не взыскивать плату за определенные периоды времени, то вопрос может быть решен на основании договора. Однако, если условия договора не предусматривают такой возможности, то ответственность за неуплату может быть наложена на одну из сторон в соответствии с условиями договора. В таком случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом и рассмотреть все правовые аспекты данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы