Написание заявления через офис: всё, что нужно знать

Добрый день! Для подачи заявления о необходимости увольнения через офис, необходимо обратиться к HR-специалисту, который сможет предоставить необходимую форму заявления и указать процедуру ее заполнения. Для установления даты увольнения обычно необходимо согласование руководителя подразделения, поэтому рекомендуется согласовать детали подачи заявления с руководством.

Для оформления заявления на увольнение вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на увольнение, в котором требуется указать причину вашего ухода, желаемую дату увольнения и другие необходимые данные.

2. Копия трудового договора, подписанного между вами и работодателем, для подтверждения факта вашей работы в организации и сроков предоставления уведомления о намерении уволиться (если таковые установлены трудовым законодательством или трудовым договором).

3. Копия приказа о принятии на работу, для подтверждения факта вашего трудоустройства.

4. Копия уведомления налоговой инспекции, подтверждающей факт регистрации вашего места работы в качестве налогоплательщика.

5. Копия других документов, установленных законодательством Российской Федерации или договором между вами и работодателем.

При этом, в случае если начальник установил необходимость подписи принятия решения об увольнении, его подписание должно быть обязательным условием для правильного оформления заявления на увольнение.

Статья 83 ТК РФ "Составление и подписание трудового договора" и статья 192 ТК РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя".