Написание помилования: советы и требования, к кому обратиться и какие документы нужны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1034325
Ответы юристов (1)
Для написания прошения о помиловании необходимо обратиться к главе государства, к которому был направлен приговор суда. В запросе необходимо указать подробную информацию о лице, которое просит помилования, а также обстоятельства совершенного им преступления. Документы, которые должны приложиться к прошению, зависят от конкретной ситуации и могут быть уточнены у юридических консультантов или адвокатов.
Для написания ходатайства о помиловании необходимы следующие документы:
Документы, подтверждающие личность заявителя (паспорт, свидетельство о рождении).
Копия приговора или решения суда, которым был признан виновным заявитель.
Справка об отбывании наказания.
Документы, подтверждающие смягчающие обстоятельства, могут включать письма от друзей, родственников, медицинскую документацию и т. д.
Ходатайство о помиловании можно написать непосредственно Главе государства - Президенту Российской Федерации. В этом случае следует обратиться в Администрацию Президента Российской Федерации по адресу: 103132, г. Москва, ул. Ильинка, д. 23.
Также ходатайство о помиловании можно адресовать органу, который вынес решение о признании виновным заявителя.
На вопрос о применимости статей закона нельзя ответить, поскольку вопрос не связан с правовой проблемой в полном смысле этого слова. Однако, если вы имели в виду запрос на имеющийся законодательный материал, который мог бы быть связан с процедурой помилования, то следует руководствоваться статьями 84-89 Уголовного кодекса РФ.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы