Написание и договоренность с приставами по погашению долга: варианты решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2861777
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, приставам не предоставляется право заключения договоров о погашении долгов или составления расписок на эту тему. Однако, вы можете самостоятельно обратиться к должнику и попросить его о заключении подобного договора или составлении расписки. Также, возможна ситуация, когда должник самостоятельно предлагает составление расписки о выполнении обязательств по погашению долга.
Для решения данного вопроса необходимо знать следующую информацию: 1) Какой вид долга имеется в виду (например, задолженность по кредиту, алиментам, штрафам и т.д.); 2) Есть ли денежные документы, подтверждающие факт задолженности и ее размер; 3) Есть ли решения суда или исполнительного производства, которые устанавливают размер задолженности и срок ее погашения.
Если речь идет о задолженности по кредиту, то необходимо предоставить кредитору документы, подтверждающие факт погашения задолженности. Если дело дошло до коллекторов или приставов, то потребуются исполнительные документы, выданные компетентным органом. Расписка о погашении долга может быть заключена между сторонами, но для ее заключения необходимо работать непосредственно с кредитором, а не с приставами. В целом, рекомендуется обращаться к юристу за консультацией и проверкой документов, в том числе расписки о погашении долга.
Статьи 317, 318, 320-322 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 131-134-1, 139-140, 143, 146-147, 151-152, 156, 159, 161-162, 292-293, 299, 327-328, 335-336, 338 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы