Нападение возле магазина: сын получил разбитую голову, муж также избит. Какое наказание положено?

Согласно статье УК РФ, за нападение и нанесение побоев группой лиц предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до 7 лет. При наличии условий, предусмотренных законом, также может быть применена более строгая мера наказания. Ущерб здоровью потерпевшего является обстоятельством, учитываемым при определении меры наказания. Поэтому ответ полиции о минимальности ущерба здоровью не может быть единственным фактором при принятии решения об определении меры наказания в данном случае.

Для установления ответственности за нападение и нанесение побоев этой группе лиц, следует обратиться в правоохранительные органы и полицию для инициирования уголовного дела.

Необходимыми документами являются заявление в полицию от пострадавшего или их представителей, медицинская справка о травмах, а также свидетельские показания, если таковые имеются.

Ответственность за нападение и нанесение побоев регулируется статьей 111 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью". Максимальное наказание за преступление, предусмотренное данной статьей - лишение свободы на срок до 8 лет.

Положения о том, что ущерб здоровью минимален и что полагается только штраф и административные работы, не являются достаточным основанием для урегулирования преступной ситуации и должны быть подтверждены соответствующими доказательствами в ходе уголовной процедуры.

Статья 116 УК РФ "Побои", статья 111 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", статья 318 УК РФ "Нападение на представителя власти" (если пострадавший муж был в должности представителя власти), статья 126 УК РФ "Заведомо ложное доносительство". Кроме того, возможно применение статьи 115 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью". Административные правонарушения могут быть возбуждены по статье 20.21 КоАП РФ "Применение насилия необходимого объема и характера при задержании лица, совершившего правонарушение", если таковое имело место быть со стороны правоохранительных органов.