Нанят беженец из Украины без проблем с УФМС и штрафами

Здравствуйте! Если работодатель не уведомил УФМС о приеме на работу беженца, то согласно законодательству Российской Федерации он нарушил требования закона о правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации. В случае обнаружения нарушения, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а также может быть наложен штраф в соответствии с законодательством. Штраф можно избежать только если обратиться в установленном порядке к компетентному органу для уведомления о приеме на работу беженца и урегулирования данной ситуации.

Для решения данного вопроса юристу понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, заключенного с беженцем из Украины.

2. Копия свидетельства о прибытии в Российскую Федерацию беженца из Украины.

3. Копия письма работодателя УФМС о трудоустройстве беженца.

4. Копия уведомления работодателя УФМС о трудоустройстве беженца.

5. Документы, подтверждающие причину невозможности уведомления УФМС (например, отсутствие возможности связаться с уполномоченным органом в связи со сложной эпидемиологической ситуацией).

На основании предоставленных документов юрист сможет подготовить обоснованный запрос в УФМС на пересмотр вынесенного решения и уменьшение штрафа или отмену его вовсе. Однако, необходимо учитывать, что процедура пересмотра решений УФМС занимает определенное время, поэтому в случае возможных финансовых потерь лучше обратиться к юристу как можно скорее.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 13.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил приема на работу и увольнения работников и приравненных к ним лиц";

• Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Неисполнение или задержка исполнения работодателем обязанности по уведомлению о приеме или увольнении работника";

• Статья 19.22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Непредставление документов, необходимых для регистрации иностранного или лица без гражданства в установленном порядке".