Налоговые последствия для компаний в Казахстане: удаленная работа граждан РФ в России

Какие налоговые последствия возможны для компании в Казахстане и для меня, гражданина РФ, если я работаю на компанию в Казахстане и предоставляю удаленные услуги из России, причем режим моей работы превышает 183 дня в России, а компания в Казахстане платит подоходный и социальный налог за меня в Казахстане? И как мне быть с дополнительным налогом на прибыль в РФ и с вычетом за уже заплаченные 10% налога в Казахстане?

| Виталий, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 208 НК РФ, если физическое лицо проживает в России более 183 дней в течение любых 12 последовательных месяцев, то оно приобретает налоговый резидентский статус в России. Поскольку гражданин РФ находится в России более 183 дней и предоставляет услуги компании в Казахстане на основании трудового договора, то это может привести к тому, что компания будет считаться налоговым агентом в России в соответствии со статьей 226 НК РФ.

Как налоговый агент, компания обязана начислять и уплачивать соответствующие налоги с доходов гражданина РФ, полученных от работы в Казахстане, в том числе налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС РФ. Кроме того, компания должна будет сообщить в Российскую налоговую службу об этом доходе и налогах, удержанных и уплаченных в Россию.

Таким образом, компания может столкнуться с потенциальными налоговыми рисками, если не будет правильно учитывать и уплачивать налоги в России за работника-налогового резидента. В случае нарушения налогового законодательства РФ, компания может попасть под налоговые санкции и штрафы со стороны Российской налоговой службы. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или налоговому консультанту, специализирующемуся на российском налоговом законодательстве, для минимизации налоговых рисков.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, компания в Казахстане может обратиться к юристу, специализирующемуся на международном налоговом праве. Однако, если рассматривать данную ситуацию в контексте законодательства РФ, то следует отметить следующие моменты.

В соответствии с российским налоговым законодательством, иностранная компания, которая нанимает гражданина РФ для удаленной работы в России, обязана зарегистрироваться в Российской налоговой службе на месте нахождения работника и пройти процедуру налогового учета. При этом, компания может быть обязана уплатить налог на добавленную стоимость (НДС) с выставленных счетов за оказанные услуги в РФ.

Кроме того, следует учитывать, что в соответствии с конвенцией об избежании двойного налогообложения между Россией и Казахстаном, доходы, полученные резидентом Казахстана от источников в России могут облагаться налогом в России. Это могут быть налоги на прибыль или налоги на доходы физических лиц (НДФЛ). Однако, всё будет зависеть от конкретных обстоятельств случая - в том числе от срока действия договора, характера услуг, предоставляемых работником инвестору (компании в Казахстане), а также других условий.

В итоге, при решении данного вопроса, потребуется анализировать конкретную ситуацию во всех деталях, и для правильного подхода следует обратиться к специалисту в данной области.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 207, 208, 209, 216, 224, 305.1);
  2. Соглашение между правительством Российской Федерации и правительством Республики Казахстан от 6 ноября 2000 года об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов по доходам и капиталам (статьи 1, 4, 5, 7, 13, 14).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы