Налоговые последствия для компаний в Казахстане: удаленная работа граждан РФ в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2741606
Ответы юристов (1)
Согласно статье 208 НК РФ, если физическое лицо проживает в России более 183 дней в течение любых 12 последовательных месяцев, то оно приобретает налоговый резидентский статус в России. Поскольку гражданин РФ находится в России более 183 дней и предоставляет услуги компании в Казахстане на основании трудового договора, то это может привести к тому, что компания будет считаться налоговым агентом в России в соответствии со статьей 226 НК РФ.
Как налоговый агент, компания обязана начислять и уплачивать соответствующие налоги с доходов гражданина РФ, полученных от работы в Казахстане, в том числе налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС РФ. Кроме того, компания должна будет сообщить в Российскую налоговую службу об этом доходе и налогах, удержанных и уплаченных в Россию.
Таким образом, компания может столкнуться с потенциальными налоговыми рисками, если не будет правильно учитывать и уплачивать налоги в России за работника-налогового резидента. В случае нарушения налогового законодательства РФ, компания может попасть под налоговые санкции и штрафы со стороны Российской налоговой службы. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или налоговому консультанту, специализирующемуся на российском налоговом законодательстве, для минимизации налоговых рисков.
Для решения данного вопроса, компания в Казахстане может обратиться к юристу, специализирующемуся на международном налоговом праве. Однако, если рассматривать данную ситуацию в контексте законодательства РФ, то следует отметить следующие моменты.
В соответствии с российским налоговым законодательством, иностранная компания, которая нанимает гражданина РФ для удаленной работы в России, обязана зарегистрироваться в Российской налоговой службе на месте нахождения работника и пройти процедуру налогового учета. При этом, компания может быть обязана уплатить налог на добавленную стоимость (НДС) с выставленных счетов за оказанные услуги в РФ.
Кроме того, следует учитывать, что в соответствии с конвенцией об избежании двойного налогообложения между Россией и Казахстаном, доходы, полученные резидентом Казахстана от источников в России могут облагаться налогом в России. Это могут быть налоги на прибыль или налоги на доходы физических лиц (НДФЛ). Однако, всё будет зависеть от конкретных обстоятельств случая - в том числе от срока действия договора, характера услуг, предоставляемых работником инвестору (компании в Казахстане), а также других условий.
В итоге, при решении данного вопроса, потребуется анализировать конкретную ситуацию во всех деталях, и для правильного подхода следует обратиться к специалисту в данной области.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 207, 208, 209, 216, 224, 305.1);
- Соглашение между правительством Российской Федерации и правительством Республики Казахстан от 6 ноября 2000 года об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов по доходам и капиталам (статьи 1, 4, 5, 7, 13, 14).
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы