Налоговые льготы для предприятий при найме людей с инвалидностью: подробности системы и законодательства

Здравствуйте,

Действительно, существуют налоговые льготы для предприятий, которые нанимают людей с инвалидностью. Данные льготы предоставляются в соответствии с Федеральным законом №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ".

Например, такие предприятия могут получить освобождение от уплаты части налога на имущество организаций, налога на прибыль и некоторых других налогов. Размер льготы зависит от количества нанятых на работу людей с инвалидностью и других факторов.

Для ознакомления с соответствующими правовыми нормами рекомендуется обратиться к Федеральному закону №181-ФЗ и приложению "Порядок предоставления налоговых льгот организациям, занятым трудоустройством инвалидов", утвержденному постановлением Правительства РФ №937 от 06.11.2008 года.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Копия свидетельства о регистрации юридического лица (если речь идет о предприятии) или копия ИНН (если речь идет о индивидуальном предпринимателе);

2. Копии документов, подтверждающих инвалидность работника (справка о состоянии здоровья, документы от медицинского учреждения);

3. Документы, удостоверяющие факт трудоустройства инвалида на данное предприятие (трудовой договор, приказ о приеме на работу);

4. Заявление на получение налоговых льгот по устройству на работу инвалидов.

Согласно законодательству Российской Федерации, для предприятий, которые заняты трудоустройством людей с инвалидностью, действуют налоговые льготы. Вместе с тем, налоговые льготы в данном случае не могут превышать 50% от суммы налога на прибыль организации. Дополнительную информацию можно найти в Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и в Положении о порядке предоставления и расчета налоговых льгот при осуществлении деятельности в отношении инвалидов, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2000 года № 1016.

Право на получение налоговых льгот в связи с занятостью инвалидов регулируется Федеральным законом от 24.11.1995 No. 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Особенности данного режима налогообложения установлены в главе 26 Налогового кодекса РФ. Некоторые статьи, которые могут быть важными для решения данного вопроса:

• Статья 3 Федерального закона No. 181-ФЗ – определяет круг лиц, которые могут быть признаны как инвалиды в соответствии с законодательством РФ;
• Статья 28 Федерального закона No. 181-ФЗ – регулирует порядок признания гражданина инвалидом, органы медико-социальной экспертизы и их компетенцию;
• Статья 33 Налогового кодекса РФ - рассказывает о порядке начисления и уплаты налогов по режиму налогообложения, предусматривающему налоговые льготы для предприятий, принимающих на работу инвалидов.

Также стоит изучить Постановление Правительства РФ от 08.02.2012 No. 92 "Об утверждении Порядка предоставления налоговых льгот плательщикам налога на прибыль организаций при реализации проектов по созданию рабочих мест для инвалидов".