Налоги при открытии банковского счета в Казахстане и Киргизии: рассказываем об ответственности и возможных обязанностях для постоянно проживающих в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2533977
Ответы юристов (1)
Для решения данного вопроса Вам следует обращаться к законодательству Казахстана или Киргизии относительно налогообложения открытия банковского счета в данных странах. Также следует учесть законодательство РФ в этой области. Что касается обмена данными между ФНС РФ и компетентными органами других стран ЕАЭС, то ежегодно Вам следует заполнять декларацию о движении средств на счетах и иных финансовых счетах за пределами РФ. Эта декларация должна быть подана в установленном порядке и сроки. Если имеются дополнительные вопросы или нужна подробная консультация по данному вопросу, рекомендуется обратиться к специалисту в данной области.
Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, могут включать нормы налогового законодательства, а также соглашения об избежании двойного налогообложения, заключенные между Российской Федерацией и странами, где открыты банковские счета. Например, Статьи 208-223 НК РФ и соответствующие статьи соглашений об избежании двойного налогообложения, заключенных Российской Федерацией с Казахстаном или Киргизией, могут регулировать вопросы определения места налогообложения доходов от открытия банковского счета в указанных странах. Также могут применяться статьи Закона Российской Федерации "О валютном регулировании и валютном контроле". В любом случае, необходимо провести более детальное изучение конкретных обстоятельств дела, что может потребовать обращения за консультацией к компетентному юристу или налоговому консультанту.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы