Наличие судебных процессов и трудоустройство в должности охранника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562370
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с содержанием и характером судопроизводства. Если судопроизводство закончено и нет никаких существенных препятствий, то работодатель может рассмотреть вашу кандидатуру на должность в охране. Однако, работодатель может руководствоваться своими внутренними правилами и требованиями, и решение о приеме на работу принимается в индивидуальном порядке.
Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
- Решение суда, прекращающее судопроизводство или о заключении соглашения,
- Документы, подтверждающие отсутствие существенных препятствий для принятия на работу.
Статья 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 14 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Статья 63 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Статья 7 Федерального закона от 05.05.2014 № 119-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы