Наказание за публичное оскорбление на рабочем месте: опыт заместителя главного врача и ответственность сотрудника государственной больницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3819199
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗа публичное оскорбление на рабочем месте заместителя главного врача сотрудником этой же организации (государственной больницы) возможно применение следующих наказаний:
- Дисциплинарное взыскание, такое как выговор, замечание или ограничение премий.
- Отстранение от работы на срок от одного до десяти дней с удержанием оплаты.
- Увольнение по инициативе администрации без предупреждения или с предупреждением.
Выбор конкретного наказания будет зависеть от квалификации оскорбления, социальных последствий и других обстоятельств, учитываемых руководством организации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Коллективный договор или трудовой договор, которые определяют правила поведения на рабочем месте и применяемые наказания. 2. Конституция Российской Федерации, гарантирующая право на уважение частной жизни и достоинство личности. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации, содержащий нормы о дисциплинарной ответственности и применении наказаний на рабочем месте.
[Трудовой кодекс Российской Федерации] Статья 193.
[Трудовой кодекс Российской Федерации] Статья 192.
[Конституция Российской Федерации] Статья 23.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы