Наказание за попытку кражи при условном сроке: сведения о заглаживании вреда и возраст виновника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1192548
Ответы юристов (1)
Попытка кражи является уголовным преступлением, предусмотренным ст. 30 и ст. 158 Уголовного кодекса Российской Федерации. Согласно части 2 данной статьи, за попытку кражи может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет. Однако, если суд учитывает наличие условного осуждения, то в соответствии с частью 3 статьи 69 Уголовного кодекса Российской Федерации, назначение реального лишения свободы не допускается.
Также стоит отметить, что наличие или отсутствие ко мне претензий потерпевшего не имеет значения для возбуждения и рассмотрения уголовного дела. Если было совершено деяние, которое считается преступлением по закону, то данное деяние может быть привлечено к уголовной ответственности, даже если потерпевший не заинтересован в привлечении виновного к ответственности.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему приговору или определению суда, в которых будут указаны конкретные действия, за которые вам было назначено условное наказание. Также необходимо выяснить, имеются ли у потерпевшего претензии к вам в связи с этими действиями.
Если вы считаете, что в настоящее время нетребуется проводить дополнительные действия по данному вопросу и все уже заглажено, то вам необходимо сохранять контакт с представителями закона и регулярно получать консультации, чтобы продолжать соблюдать законы Российской Федерации.
Статья 30 УК РФ "Признание виновным" и статья 158 УК РФ "Кража".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы