Наказание за неуплату алиментов для супруга: обязательные работы и мобилизация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 812114
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, обязательные работы являются альтернативной мерой наказания вместо лишения свободы или в качестве дополнительного наказания к основному виду наказания. Таким образом, назначение обязательных работ не является препятствием для мобилизации. Однако, для более детального и точного ответа на этот вопрос, следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на какие именно обязательные работы был назначен муж за неуплату алиментов. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 399-ФЗ "Об исполнительном производстве" обязательные работы могут быть назначены в качестве альтернативы аресту за неуплату алиментов. Обязательные работы выполняются осужденным на общественно полезных работах в установленном порядке.
Что касается возможности мобилизации, то обязательные работы не являются основанием для мобилизации военнообязанных граждан. Однако, если муж вызывается на военную службу в установленном законодательством порядке, то он должен явиться по призыву и пройти соответствующую военную службу. В этом случае, осужденный может обратиться в суд с заявлением о временном освобождении от исполнения обязательных работ в связи с отбыванием военной службы.
Статьи для ответа на данный вопрос необходимо искать в Законе о воинской обязанности и военной службе Российской Федерации. Однако, данная ситуация не имеет никакого отношения к назначению обязательных работ за неуплату алиментов, поэтому конкретных статей, решающих данный вопрос, нет.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы