Наказание за хранение и потребление насвая: актуальные вопросы наркополитики

Какова ответственность за хранение и употребление насвая, и каково текущее положение в сфере наркотиков?

| Валериан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

За хранение и потребление наркотических средств в Российской Федерации предусмотрены различные виды наказания в зависимости от характеристики вещества, его количества и целей использования. Согласно статье 228 Уголовного кодекса РФ, за незаконное хранение наркотических средств в крупном размере наказание может составлять лишение свободы на срок от 10 до 20 лет с конфискацией имущества. За хранение наркотических средств в особо крупном размере предусмотрено лишение свободы на срок от 15 до 20 лет с конфискацией имущества. За незаконное потребление наркотических средств наказание предусмотрено в виде штрафа в размере от 40 до 80 тысяч рублей или в виде обязательных работ на срок до 480 часов или в виде административного ареста на срок до 15 суток.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

При решении данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Уголовный кодекс Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 228 Уголовного кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы