Нагрузка заместителя директора в школе: прошлый учебный год и планы на будущее
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3821414
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийНаправление директором учебного заведения предупреждения о дальнейшем отсутствии нагрузки без уведомления за 2 месяца может иметь юридические последствия, так как может быть признано нарушением трудовых прав работника. Действия директора должны соблюдать нормы Трудового кодекса Российской Федерации и иных применимых законов.
Статья 77 Трудового кодекса РФ
По законодательству Российской Федерации, действия директора, направленные на снижение заработной платы заместителя директора, могут быть неправомерными, если они не обоснованы достаточными причинами и не соответствуют положениям трудового договора или коллективного договора. Если заместителю директора присуждались ранее определенные часы работы, а в текущем учебном году директор сообщил устно о полном отсутствии нагрузки без уведомления за 2 месяца до, это может быть неправомерной практикой.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: трудовой договор заместителя директора, коллективный договор, приказы о назначении на должность, протоколы совещаний по назначению нагрузки и другие документы, которые подтверждают права и обязанности сторон.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы