Награждение и присвоение званий: отличник Советской Армии, грамота командира полка и возможность стать ветераном труда.

Да, имеете право. Согласно статье 5 Федерального закона от 18.07.1991 № 256-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", имеют право на присвоение звания "Ветеран труда" граждане, имеющие стаж работы на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иные граждане, в том числе участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и войны, достигшие пенсионного возраста и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин. При этом, имеющиеся награды и грамоты не являются обязательным условием для присвоения звания "Ветеран труда".

Для решения вопроса о возможности присвоения звания "Ветеран труда" необходимо обратиться в организацию, которая занимается присвоением данного звания, обычно это отдел социальной защиты населения администрации муниципального или районного уровня.

Для получения информации, какие документы нужно предоставить для присвоения звания "Ветеран труда", необходимо обратиться в указанный выше отдел социальной защиты населения. Как правило, для получения звания "Ветеран труда" могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовая книжка или справка из нее о трудовом стаже;
3. Документы, подтверждающие награды и заслуги в труде (в данном случае может быть указана грамота от командира полка, нагрудный знак и запись в военном билете).

Законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательного получения звания "Ветеран труда" при достижении определенного трудового стажа. Это звание могут присвоить только по желанию гражданина.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 1 Федерального закона "О ветеранах" (№ 3-ФЗ от 12 января 1995 года), который определяет понятие "ветеран труда" и категории лиц, имеющих право на это звание;
• Статья 3.1 Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года) о праве на социальную защиту работников, в том числе в связи с достижением определенного возраста или стажа работы;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.02.2010 N 17н "Об утверждении порядка присвоения звания "Ветеран труда" для субъектов Российской Федерации, в том числе и список документов, необходимых для его получения.

На основании имеющихся сведений, можно сделать вывод о том, что данному лицу, имеющему трудовой стаж более 40 лет и награжденному знаком "Отличник Советской Армии", предоставляются основания для получения звания "Ветеран труда".