Надлежащее уведомление о расторжении договора: практика арбитражных судов. Копии почтовых реквизитов и уведомления вручения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2724992
Ответы юристов (1)
Согласно практике арбитражных судов Российской Федерации, уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке должно быть направлено получателю либо на его юридический адрес, указанный в договоре, либо на другой адрес, указанный получателем для получения таких сообщений. При этом, если у получателя есть несколько адресов, направление уведомления должно осуществляться на юридический адрес, обозначенный в договоре.
В данном случае уведомление было направлено на физическое лицо, которое не является получателем договора, а также на почтовый адрес, отличный от юридического адреса, указанного в договоре. При этом, уведомление не было получено подрядчиком и не могло быть ему доставлено, так как в наименовании получателя отсутствовала информация о юридическом лице.
Следовательно, данное уведомление не может быть считаться надлежащим уведомлением о расторжении договора в одностороннем порядке. В связи с этим, договор остаётся действительным и подрядчик продолжает исполнять свои обязательства по нему.
Для решения данного вопроса в арбитражном суде необходимы следующие документы:
Договор подряда между юридическим лицом 1 (Подрядчик) и юридическим лицом 2 (Заказчик, государственный орган), подписанный сторонами;
Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке, направленное юридическим лицом 2 (Заказчиком) юридическому лицу 1 (Подрядчику);
Копию почтового конверта и уведомления о вручении, а также копию почтовых реквизитов из договора.
Следует отметить, что в данном случае возможен спор о том, было ли уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке направлено правильно. Суды в своей практике выражали мнение, что в случае, если наименование получателя не соответствует полному наименованию юридического лица, указанного в договоре, а также если уведомление направлено не на юридический адрес, указанный в договоре, это может привести к недействительности уведомления о расторжении договора.
В данном случае следует обратить внимание на то, что в ЕГРЮЛ отсутствует юридическое лицо, указанное в качестве получателя уведомления о расторжении договора. Поэтому, для определения правильности направления уведомления следует проверять соответствие указанных в договоре данных с действительным местом нахождения юридического лица.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 308) - определяется необходимость надлежащего уведомления о расторжении договора;
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статья 63) - определяется форма, порядок и доказательства отправки уведомления о расторжении договора;
Федеральный закон "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации" (статья 8) - определяется порядок заключения договоров на торговой площадке и обязательства сторон по исполнению договора.
По аналогичным обстоятельствам арбитражные суды приходили к выводу о недостаточности такого уведомления о расторжении договора и продолжении исполнения договора. Однако окончательное решение данного вопроса может быть принято только на основании конкретных фактов и доказательств при рассмотрении спора в каждом отдельном случае.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы