Надежная карьерная история: благодарности, отзывы и отсутствие взысканий

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при увольнении в связи с сокращением штата работника из военной службы, в его личной карточке не должно быть никаких отметок о нарушениях во время прохождения военной службы, а также не должно быть судимостей. В данном случае, если в личной карточке отсутствуют взыскания и наличествуют благодарности и хорошие отзывы, вероятность устроиться в другую воинскую часть существенно повышается, однако окончательное решение о трудоустройстве принимается соответствующим руководством воинской части.

Для решения вопроса о возможности трудоустройства в другую воинскую часть с имеющимся "черным пятном" в личной карточке, вам необходимо обратиться к правовой нормативной базе, которая регулирует порядок трудоустройства в Вооруженные Силы Российской Федерации. Соответствующие документы могут включать, например, Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", "Положение о порядке приема на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации", "Порядок проведения служебной проверки" и другие нормативные акты.

Однако, несмотря на имеющиеся благодарности и хорошие отзывы, поскольку у вас есть "черное пятно" в личной карточке, потенциальный работодатель в другой воинской части может задаться вопросом о соответствии вас требованиям на военной службе. В связи с этим, вероятность устроиться в другую воинскую часть может быть ниже, чем в отсутствие такого "пятна".

В данном случае не указано, какая статья закона является предметом вопроса. Необходимо уточнение для дальнейшего ответа.