Начисление северных надбавок для мобилизованного гражданина, родившегося и служившего на Камчатке без официального устройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3965487
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, северные надбавки выплачиваются гражданам, служившим на территории северных регионов, включая Камчатскую область. Однако, чтобы получить эти надбавки, необходимо быть официально устроенным на работу или службу.
В вашем случае, поскольку вы не были официально устроены, северные надбавки вам не положены. Отсутствие официального трудоустройства не позволяет включить вас в категорию лиц, имеющих право на получение таких надбавок.
Для получения более подробной информации и консультации по вашей конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или выяснить возможность официального устройства и дальнейшего получения северных надбавок.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы:
1. Свидетельство о рождении - для подтверждения места рождения на Камчатке;
2. Документы, свидетельствующие о службе на Камчатке - например, военный билет или другие документы, подтверждающие ваш статус военнослужащего;
3. Документы, подтверждающие отсутствие официального устройства - например, трудовую книжку или другие документы, свидетельствующие о том, что вы не были официально трудоустроены на Камчатке.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Закон Российской Федерации о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в северных регионах;
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы