Начисление пособия до 1,5 лет после декрета: какие года учитываются по закону?

Вопрос: За какие года будут начислять мне пособие до 1,5 лет, если я работаю официально, была в декрете с 2016 года и получала декретные за 2014-2015 года, а также ушла в декрет снова в 2018 году? Начисления будут за те же годы, что и за первого ребенка, либо за последние 2 года? Существует ли закон, регулирующий эту ситуацию?

| Эдуард, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается на основании среднего заработка за два года, предшествующих году, когда наступила временная нетрудоспособность. В вашем случае, если заработная плата вам начислялась в период с 2016 по 2017 годы, то пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться на основании этих данных. При возникновении спорных вопросов и необходимости уточнения стоит обратиться к юридическим консультантам.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса Вам необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор (контракт) с работодателем, подтверждающий официальное трудоустройство и стаж работы.

  2. Свидетельство о рождении ребенка, за которого Вам будет начисляться пособие.

  3. Справки о средней заработной плате за период работы, а также справки о начислениях и удержаниях по ЗП за определенный период времени (2014-2017 гг.).

  4. Свидетельство о рождении первого ребенка, если Вы уже получали пособие по уходу за ним.

Для ответа на вопрос о том, за какой период будет начисляться пособие, необходимо просмотреть действующее законодательство (в первую очередь, Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по материнству и детству"). В данном законе установлены основные правила по начислению и выплате пособий по уходу за ребенком в зависимости от стажа работы и средней заработной платы за определенный период времени.

Следует обратить внимание на то, что для получения ответа на Ваш вопрос, возможно, потребуется дополнительное исследование Вашей ситуации юридическим специалистом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, включают:

  • Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет право на ежемесячную денежную выплату по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
  • Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком;
  • Статья 13 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей, оставшихся без попечения родителей", которая определяет порядок назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком в зависимости от ситуаций;
  • Пункт 1.2 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2002 г. № 192, который устанавливает правила начисления пособий по уходу за ребенком.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы