Начисление пособий по беременности и родам с двух работ: возможность выплаты отдельно и максимальный размер до 340 рублей.

Можно ли получать пособие по беременности и родам отдельно с каждой моей официальной работы и каков максимальный размер выплаты? Что произойдет, если одна из моих работ выплачивает меньше, чем другая?

| Адам, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, пособия по беременности и родам начисляются за счет средств соответствующего фонда социального страхования, куда работодатель перечисляет страховые взносы по каждому работнику. В случае, если работник официально устроен на двух работах, то пособие по беременности и родам будет начисляться только с той работы, где фонд социального страхования направляет соответствующие страховые взносы. Размер выплат по максимуму может быть только в пределах установленного законодательством лимита, при этом сумма выплат с двух работ не может превышать указанный лимит. Если с одной работы уже выплачена сумма в размере 290, то с другой работы может быть начислено только оставшееся до лимита количество денежных средств, в данном случае - не более 50.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу с двух мест работы.

  2. Справки об отработанном периоде времени на каждом месте работы.

  3. Копию медицинской справки о беременности.

  4. Копии свидетельств о рождении ребенка.

  5. Документы-ориентиры по начислению пособий по беременности и родам в каждой организации, чтобы понимать, какие выплаты и в каком размере полагаются работнице с каждого места работы.

  6. Письменное обращение с просьбой начислить пособия по беременности и родам.

Однако, стоит отметить, что при начислении пособий по беременности и родам работодатель обычно учитывает все доходы работницы и выплачивает пособие в соответствии с установленным законом размером (не более 100% от ее среднего заработка за три месяца до начала отпуска или льготного периода). Таким образом, вероятнее всего, размер пособий будет рассчитываться суммарно с обеих работ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данному вопросу: 1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата женщинам время беременности, родов и послеродового периода. 2. Статья 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы