Начисление отпуска в Росгвардии: сравнение с Министерством обороны, отсутствие учета службы в МЧС и законность данной практики

Здравствуйте!

Согласно ст.34 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", право на ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется военнослужащим в размере 28 календарных дней. Право на отпуск учитывается с учетом продолжительности воинской службы всех видов.

Следовательно, если ваша воинская служба в МЧС также была официально зарегистрирована, то она должна учитываться при начислении вам оплачиваемого отпуска в Росгвардии. Если вам отказывают в начислении соответствующего отпуска, то это может быть нарушением закона.

Рекомендую обратиться к командиру вашего подразделения с соответствующей жалобой и просьбой разобраться в данной ситуации. Если необходимо, вы также можете обратиться в органы военного прокурора или в суд.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки со всеми записями о местах работы, начислении отпуска и периодах службы в МЧС и Минобороны.

2. Копия служебной записки о приеме на службу в Росгвардию.

3. Копии всех документов, подтверждающих начисление отпуска за период службы в Минобороны и в МЧС.

4. Копия соответствующего законодательного акта, устанавливающего порядок учета воинской службы и начисления отпусков в Росгвардии.

На основании представленных документов можно будет оценить законность действий Росгвардии и предоставить консультацию по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 2. Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 3. Последний указ президента Российской Федерации о порядке учета стажа в рядах вооруженных сил, правоохранительных органов и других ведомств.