Начало медицинской карьеры, перерыв на уход за ребенком и возвращение на работу: все о законности непрерывного стажа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842028
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, непрерывный стаж работы не прерывается при уходе с работы по собственному желанию для заботы о ребенке-инвалиде. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в таких случаях сотруднику предоставляется увольнение с сохранением статуса работника, что означает, что он может восстановить свои трудовые права в момент возвращения на работу. Таким образом, ваш непрерывный медицинский стаж должен быть учтен и продолжен с момента вашего первого устройства, а не с момента вашего нового устройства.
Для подтверждения своих трудовых прав и непрерывного стажа работы в медицине, вам следует обратиться в отдел кадров организации, в которой вы работали ранее. Потребуется предоставить копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие вашу работу и уход за ребенком-инвалидом.
Статьи 59, 117, 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы