На 2 стадии банкротства: получение зарплаты прожиточного минимума на себя и ребенка с возможностью увеличения суммы

Для увеличения сумм выплат по прожиточному минимуму на ребенка необходимо обратиться в Арбитражный суд с заявлением о внесении изменений в установленный размер прожиточного минимума. Однако, возможность увеличить суммы выплат зависит от ряда факторов, включая размер имеющихся в наличии средств, установленное законодательством предельное значение прожиточного минимума и другие факторы.

Для увеличения выплаты зарплаты в рамках банкротства необходимо обратиться в арбитражный суд, который рассмотрит данное заявление и примет соответствующее решение. При этом необходимо предоставить следующие документы: - заявление о возможности увеличения суммы выплаты зарплаты; - подтверждение о том, что доход заявителя ниже установленного прожиточного минимума; - документы, подтверждающие расходы на содержание ребенка; - иные документы, необходимые для рассмотрения данного вопроса.

Статья 80.19 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)": "Размеры выплат, начисляемых должнику, членам его семьи (его зависимым*) и работникам должника в связи с проведением производства по делу о несостоятельности (банкротстве), обеспечивающие удовлетворение их жизненно важных потребностей, устанавливаются судом для каждого случая индивидуально в пределах установленных законодательством пределов".

*Ребенок является зависимым членом семьи, согласно статье 14 Семейного кодекса РФ.

Статья 80.16 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)": "Выплаты должнику, членам его семьи и работникам должника, осуществляемые из имущества должника в период производства по делу о несостоятельности (банкротстве), производятся финансовым управляющим в порядке и размерах, установленных законодательством".

Статья 21.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "В случае снижения жизненного уровня гражданина в связи с осуществлением административного взыскания действующее законодательство Российской Федерации гарантирует возмещение причиненного ущерба в порядке и размерах, которые устанавливаются законодательством Российской Федерации".

Статья 134 Трудового кодекса РФ: "Оплата труда работника устанавливается трудовым договором или коллективным договором (локальными нормативными актами), законодательством Российской Федерации, иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".