Муж принял удочерённого ребёнка первой жены, но развод и отсутствие общения могут вызвать необходимость алиментов, в то время как ожидание новорожденного ребёнка с текущей женой заставляет его рассмотреть возможность отказа от удочерения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2896868
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, отказаться от удочерения возможно, однако, наличие обоснованных причин, таких как невозможность обеспечить содержание ребенка, должно быть установлено судом. При этом, отказ от удочерения не освобождает от обязанности по уплате алиментов на поддержание ребенка, если таковые были установлены ранее. В данном случае, необходимо обратиться к юристу для дальнейших консультаций и действий.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
- Заявление о прекращении удочерения
- Копия свидетельства об удочерении ребенка
- Документы, подтверждающие семейное положение удочерителя (заключение брака, свидетельство о рождении ребенка и т.д.)
- Документы, подтверждающие причины прекращения удочерения (например, расторжение брака с биологической матерью ребенка)
- Согласие биологической матери на прекращение удочерения, если ребенок не достиг совершеннолетия.
Однако следует отметить, что отказ от удочерения может быть ограничен определенными условиями. В частности, ребенок должен быть защищен от потенциального вреда, который может возникнуть при прекращении удочерения. Поэтому в каждом конкретном случае необходимо проводить индивидуальную оценку обстоятельств и, возможно, привлекать к делу специалистов.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 124 Семейного кодекса РФ "Усыновительство"
- Статья 135 Семейного кодекса РФ "Прекращение усыновления"
- Статья 80 Алиментного кодекса РФ "Ответственность за неисполнение обязанности по уплате алиментов"
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы