Муж попал в ДТП при вызове на работу: вынесут лишение зарплат? | ГАИ оправдал вину

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник должен выполнять свои трудовые обязанности добросовестно, соблюдать технику безопасности и порядок, установленный для его работы.

В данном случае, работник был вызван на работу в автосалон в другой город в день, когда ему начислен отпуск. В таком случае, работодатель должен понести ответственность за нарушение прав работника на отдых, предоставленный ему в соответствии с законодательством.

Учитывая, что ГАИ выдало постановление о не виновности работника в ДТП, необходимо провести дополнительное расследование данного случая, чтобы установить виновность в происшедшем.

Если в результате расследования не будет установлено наличие вины работника, его начальник не имеет право вынести ему выговор и лишить 13 зарплатных взысканий. Полученные от штрафа деньги должны быть компенсированы работнику.

Для решения данного вопроса необходимо выполнить следующие шаги:

1. Проверить трудовой договор мужа, в котором должны быть указаны правила отпусков и возможных вызовов на работу вне графика.

2. Проверить, были ли нарушены правила трудового договора мужа при вызове на работу в этот день. Если были, то муж может обратиться в трудовую инспекцию.

3. Проверить, были ли нарушены правила дорожного движения мужем. Если нет, то главный инженер не имеет права вынести дисциплинарное взыскание в виде выговора и снижения заработной платы.

4. Проверить, были ли нарушены какие-либо правила в компании, касающиеся езды на служебном автомобиле. Если да, и муж нарушил эти правила, то выговор и снижение заработной платы могут быть оправданы.

5. Необходимо также уточнить, какие действия и постановления принимает Госавтоинспекция относительно данного ДТП, а также разобраться в моменте, является ли муж владельцем машины, на которой ездил в городе.

Таким образом, для исчерпывающего решения данного вопроса понадобятся:

• трудовой договор мужа;
• информация о том, были ли нарушены правила трудового договора;
• постановление ГАИ о не виновности мужа в ДТП;
• информация о правилах компании относительно езды на служебном автомобиле;
• иные документы и законодательство, что имеет отношение к данному случаю.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 83, 84; Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 12.30.