Муж получил условный срок на 3 года: право на работу и смену места жительства? Последствия отсутствия потерпевшей на вынесении приговора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1210527
Ответы юристов (1)
Пока судебный приговор не вступит в законную силу, то есть до истечения срока на подачу апелляционной жалобы (через 10 дней после вынесения приговора), муж имеет право свободно перемещаться по территории Российской Федерации, менять место жительства и искать работу. Однако, если муж не присутствовал при вынесении приговора, ему следует обратиться к адвокату для уточнения всех деталей и возможных последствий. Кроме того, если суд наложил какие-либо ограничения на перемещение мужа, то он обязан их соблюдать до их снятия. По возвращении в Москву по вызову суда, муж должен будет явиться на заседание суда в назначенное время.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Копия приговора суда, в котором был осужден муж;
- Копия документа, подтверждающего факт отправки приговора по почте потерпевшей стороне;
- Документы, подтверждающие изменение места жительства мужа (если он уже переехал в другой город);
- Контактные данные мужа и потерпевшей стороны, чтобы суд мог связаться их для дальнейшего рассмотрения дела.
В данной ситуации муж может изменить место жительства по прописке и искать работу, но в случае вызова суда ему необходимо явиться в суд в Москву и необходимо убедиться, что суд получил информацию об изменении адреса места жительства. Кроме того, муж может обратиться к адвокату для получения консультаций относительно дальнейших действий в этой ситуации.
Статья 335.6 УПК РФ - «Способы и сроки ознакомления участников судебного разбирательства с материалами дела»
Статья 433 ГПК РФ - «Место жительства граждан Российской Федерации»
Статья 434 ГПК РФ - «Смена места жительства граждан Российской Федерации»
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы