Муж получил тяжелую травму на работе и нуждался в скорой помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790102
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, работодатель обязан вызвать скорую помощь при травме работника. В случае, если работник получил травму на рабочем месте, он имеет право на медицинскую помощь, оплачиваемую работодателем. Работодатель также должен принять все необходимые меры для предотвращения подобных происшествий в будущем. В данном случае, следует обратиться к врачу для обследования и получения медицинского свидетельства о травме на производстве.
В данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Медицинское свидетельство о травме на производстве
- Трудовой договор или приказ о приеме на работу
- Медицинская документация, свидетельствующая о состоянии здоровья работника до травмы
Применяемые статьи закона:
- Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации: обязанности работодателя в области охраны труда и предоставления медицинской помощи
- Статья 231 Трудового кодекса Российской Федерации: ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы