Муж осужден за пьяную езду и оставил недосиженное - возможно ли УДО?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1108850
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, возможность выхода по условно-досрочному освобождению указанного лица зависит от ряда факторов, таких как: максимальный срок наказания, дата осуждения, дата начала отбывания наказания, условия содержания в исправительных учреждениях, поведение во время отбывания наказания, наличие судимостей и нарушений. Поэтому для ответа на данный вопрос требуется дополнительная информация и консультация со специалистом в области уголовного права Российской Федерации.
Для решения указанного вопроса следует обратиться к суду по месту нахождения осужденного за назначением условно-досрочного освобождения (УДО) в соответствии с требованиями ст.75 Уголовно-исполнительного кодекса РФ. Для этого необходимо иметь следующие документы:
- Копию приговора суда, которым осужденный был признан виновным и назначена наказание.
- Справку учреждения, где отбывается наказание, о состоянии дисциплины и поведения осужденного.
- Заявление обращения за УДО.
- Свидетельства о поведении на свободе на основании ранее полученных УДО, если они имеются.
- Справки о трудоустройстве, жилищных условиях, состоянии здоровья, социальных гарантиях и иных сведениях о социально-бытовых условиях, имеющих значение для решения вопроса о назначении УДО.
Также необходимо учитывать, что при рассмотрении заявления на УДО, учитываются обстоятельства совершенных осужденным преступлений, в том числе повторность и характер содеянного.
Для решения вопроса необходимо применение следующих статей закона:
- Статья 80 Уголовного кодекса Российской Федерации "Условное осуждение".
- Статья 72 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы