Муж без зарплаты 9 месяцев: как оформить пособие на детей в малоимущих семьях?

"Какие требования социальной защиты необходимы для оформления пособия на детей для малоимущих семей, если муж находился в отпуске без содержания заработной платы с января 2018 по сентябрь 2018 и сейчас находится в этом состоянии, а заработная плата была выплачена только с октября 2018 по декабрь 2018? Ещё необходимо уточнить, что должно содержаться в обосновании на фирменном бланке для оформления данного пособия."

| Тарас, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Отвечаю на Ваши вопросы: 1) Если по результатам фактической проверки условий жизни семьи будет установлено, что семья относится к лицам, нуждающимся в помощи в связи с нахождением в социально-неблагополучном положении, то Вы можете оформить пособие на детей для малоимущих семей. При этом, для рассмотрения заявления необходимо предоставить приказы за месяца без содержания зарплаты, а также обоснования на фирменном бланке. 2) В обосновании на фирменном бланке необходимо указать досье на работника, в том числе период работы на предприятии, а также причины отсутствия заработной платы. Кроме того, вам потребуется предоставить документы, подтверждающие финансовое положение семьи, а именно: справку о доходах, документы об имуществе и материальных ценностях, а также о расходах на содержание семьи.

Надеюсь, данный ответ помог Вам.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса оформления пособия на детей для малоимущих семей, Вам потребуются следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Свидетельства о расторжении или оформлении брака (если таковые имеются).
  3. Документы, подтверждающие Ваш доход за последние 6 месяцев (в случае получения заработной платы) или обоснование отсутствия дохода (в случае отсутствия заработка).
  4. Обоснование на фирменном бланке - это может быть справка о заработной плате за период отсутствия дохода на фирме, приказы о переводе на отпуск без содержания заработной платы, другие документы, подтверждающие факт отсутствия дохода на фирме в указанный период времени.

В случае, если Вы не имеете достаточного количества документов, необходимых для получения пособия на детей, Вам может помочь юрист или социальный работник с целью подбора необходимых документов и ведения соответствующего дела.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1) Статья 7.1 Федерального закона "О детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей", которая определяет право на государственную помощь ребенку, потерявшему родителей или оставшемуся без попечения родителей, а также статья 7.14 Федерального закона "О государственной помощи семьям с детьми", которая определяет право на материальную помощь малоимущим семьям с детьми. 2) Для составления обоснования необходимо указать причины и основания отсутствия заработной платы в указанные месяцы, а также указать, что в указанный период семья находилась в сложной жизненной ситуации, связанной с отсутствием доходов, и нуждается в государственной помощи для обеспечения своих потребностей, включая нужды детей. Обоснование должно быть составлено на фирменном бланке организации, в которой работает муж.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы