Можно ли взять ТК на основной работе и устроиться на дополнительную? Законные аспекты и запись на новое место работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3849700
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник не может без разрешения работодателя заниматься другой работой, если это противоречит его трудовым обязанностям на основной работе. Таким образом, взять трудовой контракт (ТК) на основной работе, чтобы сделать запись на новом месте работы, без согласия и разрешения работодателя, будет являться нарушением закона.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, заключенному с основным работодателем, и проверить наличие и условия запрета на занятие другой работы без согласия работодателя.
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы