Можно ли выйти замуж без серьезной причины: родители девушки и парень 18 лет обсуждают
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2765310
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, возраст допустимого заключения брака для женщин составляет 18 лет, а для мужчин – 18 лет. Однако, в случае наличия веской причины, такой как беременность или рождение ребенка, возможно заключение брака до достижения установленного законом возраста. При отсутствии веской причины и несмотря на согласие родителей, заключение брака до достижения соответствующего возраста является недопустимым с точки зрения законодательства.
Согласно законодательству Российской Федерации, для заключения брака необходимо достичь 18 лет. Однако, в случае согласия родителей, возможно заключить брак в возрасте от 16 до 18 лет при наличии веских причин (беременность, рождение ребенка и т.д.).
Для подтверждения наличия веской причины и согласия родителей, необходимо обратиться в ЗАГС (записаться на прием) и предоставить следующие документы:
- Заявление о заключении брака со сведениями о будущих супругах.
- Свидетельства о рождении заключающих брак.
- Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) обоих будущих супругов.
- Согласие родителей или усыновителей несовершеннолетнего на заключение брака.
- Медицинское свидетельство о состоянии здоровья обоих будущих супругов.
- Свидетельство о расторжении предыдущего брака (если заключавший брак ранее был женат или замужем).
Таким образом, в данном случае для заключения брака необходимо иметь согласие родителей и наличие веской причины, что должно быть подтверждено соответствующими документами.
Статьи, применимые к данному случаю, это:
- Статья 14 Семейного кодекса Российской Федерации - Совершеннолетие;
- Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации - Запрет регистрации брака лиц, не достигших возраста шестнадцати лет;
- Статья 24 Семейного кодекса Российской Федерации - Согласие на заключение брака.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы