Можно ли устроиться на работу охранника, если было уголовное дело по причине неуплаты алиментов?

В Российской Федерации существуют определенные требования и ограничения для трудоустройства в должности охранника с наличием уголовного дела по неуплате алиментов. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, работник может быть отстранен от занимаемой должности, если имеются обстоятельства, делающие невозможным его трудовую деятельность. Наличие уголовного дела по неуплате алиментов может быть одним из таких обстоятельств, которые могут повлечь отстранение от должности охранника. Окончательное решение принимается судом на основании фактических и юридических обстоятельств дела, включая характер и тяжесть преступления, срок его совершения, наличие судимости и других факторов, которые будут учитываться судом при принятии решения.

Для решения данного вопроса потребуется представление следующих документов:
1. Решение суда по уголовному делу по неуплате алиментов;
2. Копия трудового договора с потенциальным работодателем или резюме, указывающее на позицию охранника, на которую претендуется;
3. Документы, подтверждающие любые обстоятельства, которые могут быть учтены судом при принятии решения о возможности трудоустройства охранником.

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации