Можно ли работать в школе учителем если учитель лишена родительских прав?

Имея статус лишения родительских прав, вы все равно можете работать в школе учителем. В Российской Федерации отсутствует прямое запрещение для лиц с лишением родительских прав занимать должность учителя. Однако при приеме на работу, могут возникнуть определенные сложности или дополнительные требования со стороны работодателя, связанные с вашей родительской ситуацией.

Рекомендуется обратиться к учебному заведению, где вы планируете работать, и уточнить, какие документы и требования могут потребоваться для подтверждения вашей способности работать в должности учителя. Решение о приеме на работу принимается работодателем на основе рассмотрения ваших документов и компетенций.

В любом случае, вам может потребоваться предоставить следующие документы:
1. Документ о лишении родительских прав;
2. Документ об образовании и квалификации в области преподавательской деятельности;
3. Документы, подтверждающие ваш опыт работы в сфере образования;
4. Рекомендации от предыдущих работодателей и коллег;
5. Документы, подтверждающие отсутствие судимости и наличие гражданства Российской Федерации.

Пожалуйста, обратитесь к учебному заведению или к юристу для более подробной консультации и уточнения требований, применимых в вашем конкретном случае.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Документ о лишении родительских прав;
2. Документ об образовании и квалификации в области преподавательской деятельности;
3. Документы, подтверждающие ваш опыт работы в сфере образования;
4. Рекомендации от предыдущих работодателей и коллег;
5. Документы, подтверждающие отсутствие судимости и наличие гражданства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 62 Семейного кодекса Российской Федерации: 'Лишение родительских прав'.
- Статья 10 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Содержание и охрана труда работников'.
- Положения Гражданского кодекса Российской Федерации относительно заключения трудового договора и исполнения обязанностей работодателем и работником.