Можно ли работать неофициально с пенсией о потере кормильца и сохранить выплаты: Подробности и ответы

Согласно законодательству Российской Федерации, получение пенсии о потере кормильца не является препятствием для трудоустройства, но в данном случае неофициальное трудоустройство может нарушать законодательство РФ. Пенсия в рамках данного вопроса может сохраняться, если выплата пенсии не зависит от заработка и не связана с трудовым договором. Однако, в случае если работа предполагает оплату труда, производство начислений и уплату налогов, необходимо оформить трудовой договор и завести трудовую книжку, чтобы быть на законной основе. В противном случае, данное действие может стать нарушением трудового законодательства Российской Федерации и негативно отразиться на дальнейшей трудовой деятельности.

Для решения этого вопроса понадобится следующие документы:

1. Заявление на увольнение из предыдущего места работы, если оно было.
2. Документы, подтверждающие статус студента (например, студенческий билет).
3. Документы, подтверждающие получение пенсии о потере кормильца.
4. Договор с организацией, где будет работать лицо без оформления в трудовую книжку.
5. Документы, подтверждающие отправку отчета в пенсионный фонд о работе лица.

Отмечу, что трудовая деятельность без официального оформления может иметь негативные последствия. В частности, за несоблюдение правил оформления трудовых отношений могут быть наложены штрафы или предъявлены другие санкции. Рекомендую вам обсудить данную ситуацию с юристом или специалистом по трудовому праву.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, следующие: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 2, 13, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 и 91); - Федеральный закон "О страховых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 7, 10 и 12); - Постановление Правительства Российской Федерации от 01.04.2002 N 221 "Об утверждении Порядка учета застрахованных лиц в Пенсионном фонде Российской Федерации".