Можно ли подать в суд на работодателя за неуплату расчета?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3939891
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы имеете право обратиться в суд в случае неуплаты расчета работодателем. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан безусловно и своевременно выплачивать заработную плату сотруднику в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора. Если работодатель не выполняет свои обязанности по выплате заработной платы, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Суд рассмотрит ваше заявление и примет соответствующее решение по взысканию задолженности.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, устанавливающего условия выплаты заработной платы; 2. Документы, подтверждающие факт несвоевременной или неполной выплаты заработной платы (например, расчетные листы, выписки из банковских счетов, письменные уведомления); 3. Копия заявления о привлечении работодателя к ответственности.
Статьи 136, 137, 138, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы