Можно ли перевести детское пособие с сберегательного счета на карту?

У меня возник вопрос, касающийся возможности перевода детского пособия, которое я получил на сберегательный счёт, на мою карту. Могу ли я совершить такой перевод, чтобы избежать автоматического списания средств со сберегательного счёта?

| Сава, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Возможность перевода детского пособия с сберегательного счета на карту зависит от политики банка, условий договора и законодательства. Прежде чем совершать перевод, рекомендую ознакомиться со всеми условиями договора с банком и обратиться к его представителям для получения конкретной информации. Они смогут дать точный ответ на ваш вопрос и предоставить рекомендации по действиям.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы или информация:
- Договор с банком о сберегательном счете
- Условия договора о детском пособии
- Переводы и операции по картам банка

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 121.1 Гражданского кодекса Российской Федерации: Перевод денег со счета на счет

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы