Можно ли отцу взять на работе детский день, если жена в декрете?

Да, отцу возможно взять на работе детский день, даже если его жена находится в декрете. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 256), работнику, имеющему детей в возрасте до 14 лет, предоставляется право использовать детский день для ухода за ребенком, когда другой родитель находится в отпуске по уходу за ребенком. Это право распространяется на обоих родителей в отношении одного ребенка. Отцу следует уведомить работодателя заранее о намерении взять детский день на работе и предоставить всю необходимую документацию.

Для взятия детского дня на работе в данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1) Заявление отца о взятии детского дня; 2) Копия свидетельства о рождении ребенка; 3) Документы, подтверждающие факт нахождения матери в декрете; 4) Документы, подтверждающие отсутствие другого родителя на работе в связи с отпуском по уходу за ребенком.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.