Можно ли оставить работу на полставки при получении пособия? Полезная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3859229
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 188 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выплату пособий при увольнении по инициативе работодателя. Однако, пособие при увольнении предоставляется только при условии, что работник увольняется с работы вследствие ликвидации организации, сокращения численности или штата работников. Пособие при увольнении не предоставляется в случае увольнения по собственному желанию работника или смены вида его занятости без увольнения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Листок нетрудоспособности или иные документы, подтверждающие право на пособие
- Справка о зарплате или документы, подтверждающие факт получения пособия
Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы