Можно ли оспорить результаты медицинского освидетельствования в суде?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3216282
Ответы юристов (1)
При принятии решения по данному вопросу необходимо учитывать ряд обстоятельств, а именно: положение дела, содержание доказательств, судебную практику по аналогичным делам и другие факторы. В этой связи, рекомендуется консультироваться с опытным юристом и составлять подробный план дальнейших действий. Без достаточного количества исходной информации невозможно дать правовой ответ на данный вопрос.
Для решения данного вопроса необходимо проверить все имеющиеся документы в данном деле и ситуацию в целом, а именно:
- Решение суда об отказе в удовлетворении заявления о несогласии с результатами медицинского освидетельствования;
- Протокол об административном правонарушении, на основании которого было принято решение;
- Если имеются, доказательства, подтверждающие вашу версию событий, например, свидетельские показания, записи с видеорегистратора и т.д.;
- Иные документы, являющиеся материалами дела.
Если Вы сочтете, что данное решение нарушает Ваши права, имеет сомнительную законность, несоответствует фактическому положению дела или по другим причинам носит неправомерный характер, можете обратиться в адвокатскую консультацию или к специалисту по административному праву для оценки перспектив возможных юридических действий по данному делу. Он сможет оценить документы дела и грамотно составить жалобу на решение суда на более высоких юридических инстанциях.
Статья 12.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств) и статья 264 Уголовного Кодекса Российской Федерации (Неправомерный отказ в прохождении медицинского освидетельствования в связи с управлением транспортным средством).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы