Можно ли мне, врачу-мать-одиночке, ставить дневные дежурства в выходные и праздничные дни?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работнику, имеющему ребенка до 3-х лет, предоставляются особые гарантии и права. Вашей ситуации требуются консультации по правовой практике и рекомендации специалистов в области трудового права. Врачам-матерям вам может быть предоставлено право на отказ от дежурств в выходные и праздничные дни в течение первых трех лет жизни ребенка. Однако, следует отметить, что возможные ограничения и требования могут быть определены вашей организацией или учреждением, в котором вы работаете.

Для решения вашей ситуации, вам может потребоваться предоставить следующие документы: копию свидетельства о рождении ребенка, копию трудового договора или контракта, удостоверение врача, а также иные документы, которые могут быть запрослены вашим работодателем.

Для решения вашей ситуации применимы следующие статьи закона: статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации 'Особенности учета рабочего времени работников, имеющих детей до полутора лет' и статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации 'Дополнительные гарантии для отдельных категорий работников, имеющих детей до трех лет'.