Переезд в другой регион: право на увольнение без отработки и самостоятельный уход с работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786230
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае, когда работник переезжает к месту жительства супруги или супруги работника, ему предоставляется право на увольнение без отработки 14-дневного срока. Однако для применения данной возможности необходимо предоставить работодателю соответствующие документы, подтверждающие изменение места жительства супруги или супруга работника. Пожалуйста, обратитесь к своему работодателю для получения подробной информации о требуемых документах и процедуре увольнения без отработки 14 дней.
Свидетельство о браке, документ, подтверждающий изменение места жительства супруги или супруга (например, копия приписного удостоверения, копия договора аренды жилья и т.д.)
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы