Может ли организация обязать студента работать полную ставку на практике?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3930718
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе определить условия труда студента, включая количество часов работы. Однако, если студент в данный момент официально работает на половину ставки, то его трудовые права и обязанности на практике должны соответствовать этому статусу. Это означает, что работодатель не может требовать от студента работать на полную ставку, если его официальное трудовое назначение составляет только половину ставки. В случае, если работодатель настаивает на работе на полную ставку, студент может обратиться за консультацией к юристу или органам трудового надзора.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия трудового договора или приказа о назначении на половину ставки
- Письменное объяснение или жалоба нарушающему работодателю, если необходимо защитить свои трудовые права
Статья 74 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы