Мой руководитель указал мне на статью 81 Уголовного кодекса и спросил, как нам поступить.

Здравствуйте, уважаемые юристы!

Я — инвалид третьей группы по слуху. С 7 августа 2023 года по июль 2024 года я работала на складе OZON. В то время у меня возникли проблемы со здоровьем, я чувствовала себя истощённой и пребывала в депрессии.

Я хотела уволиться с работы, но мой мужчина не позволил мне этого сделать и заставил продолжать работать. Мне было очень тяжело, и я решила уйти, не подав заявление на увольнение и даже не уведомив руководителя.

С июля 2024 года по июнь 2025 года у меня не было отпуска, и я сидела дома, занимаясь лечением от депрессии и апатии. Я обратилась к врачу-психотерапевту, который подтвердил, что у меня действительно депрессия. Я хотела попросить у него справку о том, что не прогуливала работу, но врач не посоветовал мне этого делать, так как это могло бы привести к постановке на учёт. Он сказал, что лучше ничего не предпринимать и спокойно лечиться и отдыхать дома.

Недавно я узнала в Госуслугах, что меня уволили по статье 81 Трудового кодекса за прогулы. Я в шоке и переживаю. Что нам делать? Нужно ли писать заявление или объяснительную записку, чтобы объяснить причину отсутствия на работе и убрать статью 81 из трудовой книжки? Или меня восстановят на работе? Может ли статья 81 быть основанием для трудоустройства на другую работу?

Я чувствую себя плохо, и у меня снова началась депрессия. Пожалуйста, подскажите, как мне быть.