Мошеничество: возмещенный ущерб и перспективы мирового соглашения

Здравствуйте! Если дело по статье 159.2 часть 1 УК РФ закроется в связи с примирением сторон в ходе мирового соглашения и без наложения уголовного наказания, то такое отображение в справке при трудоустройстве не будет. Однако, если дело закроют в связи с наложением уголовного наказания, то информация о привлечении к уголовной ответственности может быть отражена в справке. В любом случае, получение справки зависит от того, какие запреты предусмотрены при исключении вас из списка кандидатов на занимаемую должность и какие сведения будут указаны в этой справке.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация: 1. Копия уголовного дела о мошенничестве ст. 159.2 часть 1; 2. Документ об уплате компенсации по ущербу, причиненному пострадавшей стороне; 3. Документ о согласии пострадавшей стороны на заключение мирового соглашения; 4. Ваши заявления и ходатайства о заключении мирового соглашения.

Относительно вашего вопроса о том, будет ли привлечение к уголовной ответственности отображаться в справке при трудоустройстве, следует отметить следующее: если дело закроют по каким-либо причинам, связанным, например, с невиновностью или неустановлением состава преступления, то информация о привлечении к уголовной ответственности не будет отображаться в справке о наличии (отсутствии) судимости. Если же дело закроют в связи с назначением наказания, то информация о привлечении к уголовной ответственности будет отображаться в справке о наличии (отсутствии) судимости.

Статья 159.2 часть 1 УК РФ - "Мошенничество в сфере предпринимательской и иной деятельности".

Ответ на вопрос касается применимости статей уголовного закона и не связан с ним напрямую. Если дело закроют в связи с отсутствием состава преступления или по другим основаниям, то информация о возбуждении уголовного дела отражаться не будет в справке о наличии (отсутствии) судимости. Однако, если виновность будет доказана и лицо будет осуждено, это отразится в справке о наличии судимости, которая может влиять на возможности трудоустройства.