Мораторий на удержания: нужно ли уведомлять работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727058
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПриостановка удержаний будет иметь место только в отношении должников, включенных в реестр приставов по состоянию на момент вступления в силу моратория. Работодателю не требуется уведомляться о приостановке удержаний на момент действия моратория, так как эта ответственность лежит на приставах. Однако работодателю может потребоваться предоставить информацию об удержаниях, в случае запроса со стороны приставов для обеспечения исполнения требований, в том числе при возобновлении удержаний после истечения периода моратория.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Уведомление о включении должника в реестр приставов.
2. Запрос от пристава об информации об удержаниях.
3. Документы, подтверждающие размер удержания и период исполнения требования.
Статьи применимые для решения данного вопроса: статья 497 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы