Могут ли забрать студента в армию, если есть официальное трудоустройство? - Вопрос для студентов с отсрочкой от армии

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае устройства на работу по трудовому договору в организацию, не являющуюся государственным или муниципальным учреждением, военнообязанный не подлежит призыву на военную службу до истечения срока действия указанного договора. Однако, стоит учитывать, что срок действия отсрочки от армии, выданной на учебу, истекает после окончания учебы. Таким образом, если в срок окончания отсрочки вы не оформите трудовой договор, то вас могут призвать на военную службу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Свидетельство о постановке на воинский учет.

2. Справка об отсрочке от призыва, выданная в соответствующей военкоматом.

3. Трудовой договор с организацией, где вы трудоустроились, и желательно заверенная копия.

4. Копия паспорта.

При возникновении вопросов или необходимости консультации в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации либо в соответствующий военкомат.

Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 34 Конституции Российской Федерации.