Могут ли забрать мужа по мобилизации, если он единственный кормилец в семье, двое детей 9 лет и 3 года, жена не работает, он служил рядовым, имеет категорию 'Б' в военном билете, специальность не указана
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3926133
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в случае необходимости проведения мобилизации, мужа могут призвать на военную службу. Однако, с учетом того, что он является единственным кормильцем в семье и у вас есть двое несовершеннолетних детей, он может подать заявление о временном отсрочивании службы по основаниям, предусмотренным законом.
Для этого мужу необходимо обратиться в военкомат своего места жительства и предоставить документы, подтверждающие его статус единственного кормильца в семье и факт наличия несовершеннолетних детей. В случае удовлетворения заявления, муж может получить отсрочку от службы.
Если у вас возникнут проблемы или вам понадобится дополнительная информация, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подробного разъяснения процедуры.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Паспорт мужа
- Военный билет мужа
- Свидетельство о браке
- Свидетельство о рождении детей
- Документы, подтверждающие факт отсутствия других работающих членов семьи
- Рекомендуется иметь при себе документы, подтверждающие статус единственного кормильца в семье
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 47 Федерального закона 'О всеобщей воинской обязанности и военной службе' от 28 марта 1998 года
- Статья 57 Федерального закона 'О всеобщей воинской обязанности и военной службе' от 28 марта 1998 года
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы